Des accompagnements pour avancer avec clarté et justesse
Chaque situation est différente. Les accompagnements sont construits à partir de votre contexte, de vos enjeux et de l'objectif que vous souhaitez travailler.
Coaching individuel
Quand quelque chose doit évoluer dans votre manière de fonctionner, de décider ou de vous positionner.
Pour qui ? Professionnels en transition, en questionnement, en perte de repères ou confrontés à des enjeux de posture et de légitimité.
Vous pouvez notamment travailler sur :
- la prise de recul
- la confiance et la légitimité
- la posture professionnelle
- les décisions
- les relations professionnelles
- les changements de fonctionnement
- la clarification des priorités
Coaching managers
Quand manager devient un véritable enjeu de posture.
Pour qui ? Managers, responsables d'équipe et professionnels exposés à des situations relationnelles complexes ou à une forte pression professionnelle.
Vous pouvez notamment travailler sur :
- la prise de poste
- la posture managériale
- l'affirmation de soi
- les situations difficiles
- la communication
- les tensions relationnelles
- la prise de décision
- la légitimité
Transition professionnelle
Quand une étape se termine et qu'il devient nécessaire de retrouver une direction.
Pour qui ? Professionnels en réflexion, reconversion, repositionnement, évolution ou questionnement autour du sens donné à leur activité.
Vous pouvez notamment travailler sur :
- la clarification des options
- les freins internes
- les envies et besoins
- les priorités
- le projet professionnel
- les décisions
- la mise en mouvement
Un accompagnement sur mesure
Il n'est pas nécessaire d'avoir déjà toutes les réponses pour commencer un coaching. L'appel découverte permet de faire le point sur votre situation et de vérifier si mon approche correspond à votre besoin.
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